约有147篇,以下是第 1 - 10

公司三大财务报表分析模版

包含:《快速看懂三大报表(资产负债表、现金流量表、利润表).doc》
内有文档:7

本工具包共包括7个文档,其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息,另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

doc 导师带徒”活动总结(傅)
“导师带徒”活动总结2010 月,响应公司号召尽快提高新员工工作能力,鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动,旨在全面提高新员工综合素质,更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室,我
价格: 3.00豆元 大小:37.0K页码:4页时间:2012-08-19浏览:0
doc 11春学期人资源管理在线作业答案
一、单选题(共20 道试题,共 80 1.人力资源的吸收,主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程,也即( A.考核B. 招聘C. 开发D. 调整 2. 根据我国《劳动法》,处理劳动争
价格: 10.00豆元 大小:81.0K页码:11页时间:2012-08-15浏览:3
doc 快速消费品业务员个人工作总结
年终岁尾,做为快速消费品公司的业务人员,对于过去一年的工作进行总结是必不可少的.那么,如何做好一份快速消费品年终总结呢?
价格: 2.88豆元 大小:113.5K页码:2页时间:2011-11-24浏览:0
docx 14年春人资源管理在线作业答案
一、单选题(共20 道试题,共 80 1.企业以总体战略目标为出发点,综合考虑各种因素的影响,运用科学的方法,对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是(B)。 A. 人力资源分析 B. 人
价格: 10.00豆元 大小:52.75K页码:79页时间:2014-07-16浏览:1
docx 导师带徒活动总结(徒弟)
导师带徒活动总结九月以来,在公司和项目部领导的关心支持下,团委对新来的同志实行“导师带徒”活动,全面提高学徒综合素质,更好地胜任本职工作。九月至现在,我在工程经济部工作,导师是总经济师滕波老师,在他的
价格: 3.00豆元 大小:19.25K页码:2页时间:2012-08-19浏览:2
doc 本科生导师制工作总结
本科生导师制工作总结(2004-2005 学年) 北京物资学院经济系 2005.9.22. 根据《经济系导师制实施办法》规定,经济系在2004级学生中实施导师制。导师制的实施实行整班指导,主要以班主任
价格: 6.00豆元 大小:36.5K页码:8页时间:2012-01-19浏览:2
doc 工作总结《班导师年度工作总结》
工作总结《班导师年度工作总结》
价格: 8.00豆元 大小:5.24K页码:3页时间:2010-04-30浏览:0
doc 《人资源管理》在线作业一(随机)
《人力资源管理》随堂随练第七章 工资等级的类型有()。A、能力工资 B、工作工资 C、结构工资 D、岗位技能工资 E、其他2、 员工报酬中相对稳定的部分,也即劳动报酬的主体是()。 A、津贴 B、奖金
价格: 10.00豆元 大小:59.0K页码:19页时间:2013-07-17浏览:4
doc 【工作总结】快速消费品业务员个人工作总结
快速消费品业务员个人工作总结年终岁尾,做为快速消费品公司的业务人员,对于过去一年的工作进行总结 是必不可少的.那么,如何做好一份快速消费品年终总结呢? 一份完整的快速消费品年终总结包括三部分,一是过去
价格: 3.98豆元 大小:12.8K页码:2页时间:2012-08-13浏览:0
doc 导师带徒工作总结报告
导师带徒总结2010 年12 月展开的为期一年的导师带徒活动已临近期满,在这一年的学习过程中,运行里面的师傅们给予我工作和学习各方面很大的帮助,让我很快的适应了电厂运行这个岗位,在这里我将总结这一年导
价格: 5.00豆元 大小:25.5K页码:3页时间:2012-07-02浏览:0

向豆丁求助:有没有快速赛车财子系统 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券